Comité technique (CT)
Le comité technique de l'EFEO est composé :
- du directeur
- du directeur général des services
- de 2 représentants titulaires du personnel (Enseignants-chercheurs et BIATSS)
- de 2 représentants suppléants du personnel (Enseignants-chercheurs et BIATSS).
Il examine les questions relatives :
- A l'organisation et au fonctionnement des administrations, établissements ou services
- A la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences
- Aux règles statutaires et aux règles relatives à l'échelonnement indiciaire
- Aux évolutions technologiques et de méthodes de travail des administrations, établissements ou services et à leur incidence sur les personnels
- Aux grandes orientations en matière de politique indemnitaire et de critères de répartition y afférent
- A la formation et au développement des compétences et qualifications professionnelles
- A l'insertion professionnelle
- A l'égalité professionnelle, la parité et à la lutte contre toutes les discriminations.
Le CT de l'EFEO examine également les questions relatives à l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail. Lorsque le CT examine ces questions, le médecin du travail, le Conseiller de prévention et l'assistant de prévention participent aux séances. A ce titre, le CT :
- Procède à l'analyse des risques professionnels, dans les conditions définies par l'article L 4612-2 du code du travail
- Contribue en outre à la promotion de la prévention des risques professionnels et suscite toute initiative qu'il estime utile dans cette perspective conformément à l'article L 4612-3 du code du travail. Il peut proposer notamment des actions de prévention du harcèlement moral et du harcèlement sexuel.
- Suggère toute mesure de nature à améliorer l'Hygiène et la sécurité du travail, çà assurer l'instruction et le perfectionnement des agents dans les domaines de l'hygiène et de la sécurité
- Coopère à la préparation des actions de formation à l'hygiène et à la sécurité et veuille à leur mise en œuvre.
Le CT est également consulté sur :
- Les projets d'aménagement important modifiant les conditions de santé et de sécurité, les conditions de travail, ou toute transformation importante des postes de travail, ceci concerne notamment, l'organisation du travail et l'introduction ou l'évolution de nouvelles technologiques
- Les mesures générales prises en vue de faciliter le maintien au travail des accidentés du travail et des travailleurs handicapés, notamment concernant l'aménagement des postes de travail
Pour en savoir plus :
- Décision de création du CT
- Liste des représentants des personnels du CT de l'EFEO
- Règlement intérieur du CT
Actualité de l'EFEO
Accueil en délégation à l’EFEO 2026-2027
Paris, France, 14 octobre 2025
La campagne de recrutement pour l’accueil en délégation à l’EFEO pour l’année 2026-2027 est ouverte. Les dossiers sont à remettre au plus tard le 14 octobre 2025.En savoir plus
Allocation de terrain EFEO - 1er semestre 2026
Paris, France, 10 octobre 2025
Appel à candidature pour l'allocation de terrain du premier semestre 2026 :
La date limite de dépôt des dossiers de candidature à l'allocation de terrain permettant aux étudiants en Master II et en doctorat d'effectuer un séjour d'étude en Asie dans un des centres de l'EFEO est le 10 octobre 2025 inclus pour un séjour dont le départ est à prévoir entre le 1er janvier et le 30 juin 2026.
Appel à candidature
Paris, France, 03 octobre 2025
Dans le cadre du projet de recherche collaboratif ANR AltLife-SSEA (Projet-ANR- 25-CE55-0805), l’EFEO un appel à candidature pour un poste de postdoctorant / chercheur contractuel en anthropologie.Date limite de candidature : 3 octobre 2025
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Appel à candidature
Paris, France, 30 septembre 2025
Dans le cadre du soutien à la mobilité internationale, CNRS Sciences humaines & sociales et l’EFEO proposent aux chercheur(e)s, enseignant(e)s-chercheur(e)s et ingénieur(e)s de recherche des unités de recherche dont le CNRS est tutelle ou co-tutelle, une aide pour la réalisation d’actions de recherche en 2026.Date limite de candidature : 30 septembre 2025
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Direction du pôle ressources
Paris, France, 21 septembre 2025
Sous l’autorité de la directrice générale des services, vous êtes chargé/chargée de la direction du pôle ressources. Vous pilotez l’activité des fonctions supports et mettez en œuvre les politiques publiques de votre domaine, avec un souci d’efficacité et d’innovation. Vous assurez également les fonctions de Conseiller/Conseillère de prévention.Date limite de candidature prolongée jusqu'au 21 septembre 2025.
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